Recruiting – Management – Service – Vertrieb – Kunden
Hi, mein Name ist Simon und ich widme mich seit über acht Jahren den Themen Customer Experience, Vertrieb, Recruiting und Innovation im technologiegetriebenen Start-up Umfeld.
Meine Leidenschaften sind Espresso, Musik und Squash.
Guter Service ist für mich wie der Besuch in einem richtig guten Café: Die Musik im Hintergrund drängt sich nicht auf und sorgt für eine angenehme Stimmung. Du bist umgeben von anderen Menschen, der Cappuccino hat ein leicht nussig-schokoladiges Aroma und die Bedienung sorgt mit ihrer guten Laune, dem Lächeln im Gesicht und ihrer vorausschauenden Art dafür, dass ich mich nicht nur wohl fühle, sondern mein Besuch perfekt wird.
In den letzten 8 Jahren habe ich das Startup Campusjäger auf seiner Reise zu Workwise, einem der spannendesten HR Startups Deutschlands zuerst als Praktikant, dann als Werkstudent, als erster Festangestellter, als Bereichsleiter und Führungskraft von Führungskräften begleiten dürfen.
Meine Grundlagen habe ich durch ein Bachelorstudium des Wirtschaftsingenieurwesens, mein Engagement als Vorstand der Hochschulgruppe Pioniergarage e.V., als Vorstand des Dachverbands der Hochschulgruppen für Gründungsinitiativen in Deutschland, dem Gründermagnet, als Mitglied des Redeclubs „Toastmasters“, durch Gespräche mit Gründer:innen (allen voran Martin, Jannik und Matthias), Coaches, Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen, Freunden, Familie, meiner Freundin, einer eigenen Gründung und vielen spannenden Büchern erworben.
Und die Reise ist weiterhin in vollem Gang.
„Die größten Risiken für mittelständische Unternehmen“
Die größte Sorge der Mittelständler ist weiterhin der Fachkräftemangel. Laut einer Umfrage des Wirtschaftsprüfers Ernst und Young (EY) vom Januar 2020 betrachten 56 Prozent der Geschäftsführer die Suche nach geeigneten Bewerbern als die derzeit größte Herausforderung. (Frauke Suhr, Statista – 20.02.2020)
Lass uns über Recruiting reden.
Seit mehr als 8 Jahren beschäftige ich mich mit kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie ihrer Suche nach passenden Mitarbeiter:innen. Durch meinen Einblick in mehr als 2.000 Unternehmen in Karlsruhe und ganz Deutschland kenne ich die Hindernisse, denen KMUs im Recruiting begegnen, genau so gut wie die dazugehörigen Lösungen.
Mit meinem Team bei Workwise löse ich diese Herausforderungen Tag für Tag und unterhalte mich auch gerne mit dir darüber.
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Stell dir dein Recruiting wie ein Rad vor: Es besteht aus einzelnen Teilen, die vorhanden sein müssen, damit es funktioniert. Wenn ein wichtiger Bestandteil fehlt wirst du ausgebremst. Du kommst nicht ganz zum Stehen, aber so richtig vom Fleck bewegst du dich auch nicht weiter.
Ich helfe dir gerne dabei, zu identifizieren an welcher Stelle das Rad gebremst wird. Haben wir dein Setup vervollständigt, geht es im nächsten Schritt darum, die einzelnen Teile kontinuierlich zu optimieren. Denn Verbesserung hält das Rad am Laufen und sorgt dafür, dass du am schnellsten und erfolgreichsten im Markt agieren kannst.
Auf der Zukunft Personal 2023 habe ich zu diesem Thema einen Vortrag gehalten:
Simon Zeidler
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